立春的日子，春节的喜庆犹在，公司干部“春训”暨品牌提升深化年动员大会在春意浓浓的礼堂里举行，这也是新年第一天上班的“开场锣”。

之所以说礼堂里春意浓浓，是指这一天是立春，标志着春天的到来，也是指当前公司市场形势、经营业绩所处的“春天”环境。刚刚过去的2016年，公司生产经营取得了近几年来的最好业绩，受到了集团公司的高度肯定，各方面的成绩可圈可点、亮点纷呈。元月份公司全面完成生产经营计划，实现首战告捷。全体员工对2017年的工作激情满满、信心满满。

站在这个“春天”里，感觉甚好。仿佛进入到中国朦胧诗派的代表顾城先生所描述的：“草在结它的种子，风在摇它的叶子，我们站着，不说话，就十分美好”。

但同样是站在这个“春天”里，相信参加干部春训会议的领导干部却有着不一样的感受。

会上相关管理部门分别通报了2016年安全、产品质量、生产、设备管理、市场品牌、干部业绩考评工作情况。从各个方面的通报中，我们不难发现，我们的日常工作中，还有那么多的问题存在。可以说，有些问题是直接影响到公司品牌与信誉的严重问题，这些问题都不能忽视和容忍。但更值得我们关注的，还有一些员工，尤其是一些管理人员中在思想和理念上还存在的差距。正如李总所说，当前有些管理人员中就存在着沾沾自喜的状态和小富即安的心态，存在着“不求有功但求无过”的想法。没有看到我们与一流企业相比还存在的差距，目标定得不高。再看看我们的日常工作，也存着抓一阵好一阵的不正常现象，还远没有达到“坚持管理”的良好状态。

对此，李总对干部提出了“六个方面”的要求，强调干部要目标引领，问题导向，要具有“三个能力”，要做到“三个作为”，牢记“四不”。这些要求，就是针对我们工作上的缺陷、思想上的误区、理念上的问题所开出的良方，是全体干部应当长期保持的一种状态。